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杜文昌到第五分公司開展“不忘初心,牢記使命”專題調研并開展集體約談

發布時間:2019年06月29日14:32    作者:文:凃景 圖:雷馥好    來源:五公司    瀏覽:
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       根據集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作統一部署,6月29日,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理杜文昌到第五分公司進行了專題調研,并結合分公司實際對黨員干部開展了有針對性的集體約談。


約談會現場

       會上,第五分公司黨員干部積極發言,直奔主題,分別結合自身工作談了自己對“不忘初心,牢記使命”主題教育的認識,同時從各自的崗位職責中剖析崗位設立的初衷、作為基層黨員干部要如何對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求履職盡責等方面進行了詳細的觀點闡述。杜文昌指出,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,要牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的十二字方針,努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。全體黨員干部要認真學習新時代中國特色社會主義思想并應用于指導工作實際,通過不斷尋找自身思想、業務水平等方面與擔任崗位要求的差距,不斷整改完善提高,真正做到在工作中勇于擔當、想干事且能干事,能夠解決公司管理、項目管理中的具體問題,同時,干好事還要不出事,通過學習錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,進一步發揮廉潔自律表率作用。

       隨后,杜文昌結合第五分公司實際情況開展了有針對性的集體約談。  杜文昌要求,一是分公司班子成員及科室負責人要主動作為,勇于擔當,以上率下,當好榜樣。第五分公司承接項目多,重點、難點工程量大,各級管理干部要統籌協調,不要眉毛胡子一把抓,多到項目一線調研跟蹤,解決問題。二是要力戒形式主義、官僚主義,要認真對照習近平總書記關于持續糾正“四風”、力戒形式主義和官僚主義批示精神、省紀委、省交通運輸廳、交建集團及集團公司關于作風建設的相關要求,查擺問題,尋找差距,抓住自身存在的問題,分門別類,逐條對照整改,領導干部要以身作則,多從自身找原因,切實解決重安排輕落實、問題矛盾逐級下移、工作效率低下等突出問題,確保作風建設“一直在路上”,防止“四風”問題回潮反彈,為公司高質量發展營造風清氣正的良好氛圍。三是要切實履職擔當,提高工作責任心,結合集團公司職代會提出的高質量發展共奏要求,增強成本意識,加強成本管控。同時在內控管理中抓好績效考核,不要搞一團和氣,怕得罪人,使績效考核流于形式。四是要嚴格落實黨風廉政工作要求,嚴格執行重大事項請示報告制度,切實增強規矩意識、紀律意識,不光要做到個人廉潔自律,還要管好“身邊人”。杜絕“過節送禮”、“過年拜年”等行為,杜絕與勞務隊伍、物資設備供應商發生任何非公關系。

       最后,參會人員紛紛表示,將以此次調研和集體約談為契機,認真對照自查,找準差距,查擺問題,認真整改。在今后的工作中,結合會議要求履職盡責,做好表率,為公司高質量發展做出應有的貢獻。

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