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杜文昌集體約談集團機關第二黨支部

發布時間:2019年06月28日16:35    作者:文/王幸福 圖/張勇    來源:機關二支部    瀏覽:
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       6月28日,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理杜文昌對集團機關第二黨支部開展“力戒形式主義、官僚主義”為主題的集體約談,機關二支部支委、各黨小組組長參加約談會議。


約談會現場照片


       杜文昌指出,集團公司二屆三次職代會提出狠抓職能化建設以來,取得了一定成效,但仍然存在不足,一些信息化、制度化建設等工作推進緩慢,不擔當、不作為現象還在一些范圍內存在,各部門要高度重視,認真對照公司高質量發展要求及正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實整改落實。

       杜文昌強調,機關二支部、各黨小組要切實發揮“指導、服務、監督、培訓”職責效能,多下基層,深入項目一線切實做好關鍵節點工作的指導、服務工作,實實在在協調解決項目存在的困難及問題。各黨小組組長要充分發揮帶頭和表率作用,引導黨員發揮先鋒模范作用,扎實開展好為基層服務各項工作。各部門要進一步梳理上半年工作開展情況,認真總結存在的不足,制定切實可行的改進措施,做深做細下半年工作計劃,并認真抓好執行,同時加強考核力度,全力推動公司高質量發展。

       杜文昌要求,機關二支部、各黨小組要力戒形式主義、官僚主義,要主動擺表現、找差距,抓住主要矛盾,扎扎實實整改,領導干部要做好表率,嚴格對照,切實解決表態多調門高、行動少落實差、工作計劃好落實慢等突出問題。各部門負責人要認真抓好黨中央關于作風建設要求,以及習近平總書記關于持續糾正“四風”、力戒形式主義和官僚主義批示精神的貫徹落實。要切實履職擔當,站在做大做強做優集團公司,促進可持續發展的高度,增強擔當意識,努力形成干事興業的良好局面,領導干部要切實肩負起責任,要敢于和善于出主意、想辦法,勇于攻堅克難,層層壓實責任,努力形成敢于擔當、勇于擔當的局面,發揮好關鍵少數的作用。要堅持目標和結果導向,強化問責追責,紀檢監察室要牽頭、各部門要抓緊配合及時完成公司問責辦法制定試行。

       杜文昌強調,要堅持抓常抓長,作風建設永遠在路上,整治形式主義、官僚主義,是一項長期艱巨的政治任務,機關二支部、各黨小組要堅持發揚釘釘子精神,擔當盡責,防止產生“疲勞綜合征”,防止滋生蔓延、回潮反彈,推動公司形成風清氣正的良好政治生態,助推公司高質量發展。

杜文昌還就近期有關重點工作進行了安排部署。

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